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CST EaD

Gestão da Tecnologia da Informação – TI EaD

Gestão da Tecnologia da Informação CST- EaD

Disciplina
 
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO
MATEMÁTICA APLICADA
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TICs
MÓDULO GESTÃO E ORGANIZAÇÃO
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
GERÊNCIA DE PROJETOS
GESTÃO DE REDES DE COMPUTADORES
INTELIGÊNCIA PARA NEGÓCIOS (BI)
ORGANIZAÇÃO E ARQUITETURA DE COMPUTADORES
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
MÓDULO INTELIGÊNCIA E SISTEMAS
ANÁLISE ORIENTADA A OBJETOS
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
SISTEMAS DE BANCO DE DADOS
FUNDAMENTOS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
E-BUSINESS E E-COMMERCE
ENGENHARIA DE REQUISITOS
MÓDULO GESTÃO E ENGENHARIA
ENGENHARIA DE SOFTWARE
GESTÃO DA QUALIDADE
GESTÃO DE BANCO DE DADOS
GESTÃO DE SERVIÇOS DE TI
INTERFACE HOMEM MÁQUINA
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
MÓDULO SEGURANÇA E AUDITORIA
AUDITORIA DE SISTEMAS
GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
OPTATIVA – ESTATÍSTICA
PROPRIEDADE INTELECTUAL E LEGISLAÇÃO
SISTEMAS OPERACIONAIS
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS V
OPTATIVA
 
Eletivas
 
OPTATIVA – PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
OPTATIVA – LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
 

Total de carga horária : 2150

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CST EaD

Gestão Comercial EaD

Gestão Comercial CST- EaD

Disciplina
 
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
EMPREENDEDORISMO
GESTÃO DE PESSOAS
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TICs
E-BUSINESS E E-COMMERCE
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
PLANO DE NEGÓCIOS
GESTÃO EMPRESARIAL
GESTÃO DE MARKETING
MODELOS DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
ANÁLISE DE CRÉDITO E RISCO
VENDAS E NEGOCIAÇÕES
MARKETING DIGITAL E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
GESTÃO DE PROJETOS
GESTÃO DA INFORMAÇÃO PARA NEGÓCIOS
FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – SIG
OPTATIVA: LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
OPTATIVA: ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
PESQUISA MERCADOLÓGICA
OPTATIVA: ESTATÍSTICA APLICADA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
 

Total de carga horária : 1920

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CST EaD

Processos Gerenciais EAD CTS

Processos Gerenciais CST- EaD

A UniEnsino, com base em estudos de auscultação do mercado de trabalho, definiu o perfil de conclusão para o Tecnólogo em Processos Gerenciais. Para essa definição considerou-se as expectativas do mercado de trabalho quanto ao que o empregador espera do nosso egresso para o desempenho de suas funções no ambiente profissional.

As competências e habilidades desse profissional são as seguintes:

• Analisar o cenário competitivo e o impacto no planejamento organizacional;
• Habilidades para pesquisar, analisar e interpretar cenários econômicos e sociais, internos e externos à organização;
• Conhecimentos para planejar, executar, controlar e avaliar processos empresariais;
• Ter visão sistêmica organizacional;
• Promover e desenvolver competências organizacionais e individuais;
• Adequar a organização para o entendimento e atendimento dos consumidores e clientes;
• Interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, aplicáveis aos processos organizacionais;
• Interpretar resultados de estudos de mercados, econômicos e/ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão e na ampliação das competências organizacionais;
• Gerenciar equipes multi e interdepartamentais;
• Promover a visão sistêmica e integração dos processos organizacionais;
• Empregar o vocabulário técnico específico na comunicação com os diferentes profissionais das diversas áreas de uma organização;
• Empregar a tecnologia adequada nos diversos processos organizacionais;
• Delegar e controlar;
• Possuir o embasamento teórico e prático necessário para atender às exigências da moderna gestão empresarial;
• Implementar ações socioambientais;
• Aplicar recursos para desenvolver um clima organizacional propício para a motivação;
• Possuir formação técnica, humanística e ética e os conhecimentos que caracterizam o indivíduo, como ser humano, diante da sociedade.

O campo de atuação do egresso do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais é em toda a abrangência em empresas e organizações privadas, públicas ou não-governamentais, com ou sem fins lucrativos, de quaisquer setores econômicos, incluindo organizações agropecuárias, industriais, construção civil, comércio, empresas de serviços, bem como, organizações políticas, esportivas, culturais, turísticas, de lazer e de saúde, nos mais diversos processos empresariais, podendo atuar como superintendente, gerente, supervisor, coordenador, assessor, consultor, analista, auxiliar, assistente, entre outros, nos diferentes processos empresariais, tais como produção, logística, marketing, finanças, qualidade, recursos humanos, entre outros.

Disciplina
 
TICs – TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
GESTÃO EMPRESARIAL
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
VENDAS E NEGOCIAÇÕES
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
EMPREENDEDORISMO
MATEMÁTICA FINANCEIRA
GESTÃO DA QUALIDADE
ANÁLISE DE CRÉDITO E RISCO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
GESTÃO DE MARKETING
LOGÍSTICA EMPRESARIAL
GESTÃO DE PESSOAS
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
GESTÃO DE PROJETOS
TÉCNICAS E FERRAMENTAS DA QUALIDADE
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
PLANO DE NEGÓCIOS
GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
 
Eletivas
 
OPTATIVA: TÓPICOS AVANÇADOS EM PROCESSOS GERENCIAIS
OPTATIVA: NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
OPTATIVA: LIBRAS-LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
 
Total de carga horária : 1948
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CST EaD

Marketing EAD CTS

Marketing CST- EaD

Disciplina
 
TICs – TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
DIREITOS DO CONSUMIDOR
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
ESTATÍSTICA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E PLANEJAMENTO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
PESQUISA MERCADOLÓGICA
MARKETING DIGITAL
GESTÃO DE MARCAS
MARKETING PESSOAL
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADE EXTENSIONISTA III
GESTÃO DE PESSOAS
LIBRAS- LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
TÓPICOS AVANÇADOS EM MARKETING
ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
EMPREENDEDORISMO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTA IV
 
Total de carga horária : 1780
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CST EaD

Logística EAD CTS

Logística CST- EaD

Logística Tecnólogo

A UniEnsino, com base em estudos de auscultação do mercado de trabalho, definiu o perfil de conclusão para o Tecnólogo em Logística. Para essa definição considerou-se as expectativas do mercado de trabalho quanto ao que o empregador espera do nosso egresso para o desempenho de suas funções no ambiente profissional.

 

As competências e habilidades desse profissional são as seguintes:

• Gerenciar a logística e relacioná-la com a gestão de empresa e organizações;
• Aplicar as diretrizes do planejamento estratégico à gestão organizacional como diretrizes para elaboração do Planejamento Logístico da organização;
• Executar atividades relacionadas com a logística de organizações;
• Utilizar os instrumentos de planejamento estratégico e logístico, executando, controlando e avaliando os procedimentos dos ciclos gerenciais da organização;
• Atuar em equipes multidisciplinares;
• Empregar vocabulário técnico específico na comunicação com os diferentes profissionais da área;
• Realizar ou executar atividades relacionadas com a Logística Empresarial, utilizando aplicativos de informáticas e outros dispositivos tecnológicos;
• Identificar as estruturas das organizações relacionadas com a Logística;
• Realizar e executar atividades relacionadas com o segmento de Logística e outros segmentos da área profissional de gestão;
• Utilizar informações, estudos e dados no processo de logística empresarial em apoio às atividades da empresa ou organização;
• Possuir o embasamento teórico e prático necessário para atender às exigências da modernidade na gestão logística empresarial;
• Interpretar resultados de estudos de mercados, econômicos ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão e na aplicação da logística organizacional;
• Identificar a tecnologia disponível na pesquisa de produtos e no desenvolvimento das atividades da área;
• Possuir formação técnica, humanística e ética e os conhecimentos que caracterizam o indivíduo, como ser humano, diante da sociedade;
• Utilizar os diversos tipos de equipamentos de instrumento de trabalho, de materiais e suas possibilidades gerenciais;
• Otimizar a Cadeia Logística;
• Estabelecer estratégias de distribuição;
• Estruturar métodos e processos logísticos;
• Planejar centros de distribuição;
• Definir políticas de Estoque;
• Controlar o processo de Suprimentos;
• Gerenciar fluxo de transporte e distribuição em todos os elos da cadeia de suprimentos.

O campo de atuação do egresso do Curso Superior de Tecnologia em Logística é em toda a abrangência em empresas e organizações privadas, públicas ou não-governamentais, com ou sem fins lucrativos, de quaisquer setores econômicos, incluindo organizações agropecuárias, industriais, construção civil, comércio, empresas de serviços, bem como, organizações políticas, esportivas, culturais, turísticas, de lazer e de saúde, nos mais diversos processos empresariais, podendo atuar como superintendente, gerente, supervisor, coordenador, assessor, consultor, analista, auxiliar, assistente, entre outros, nos diferentes processos empresariais, tais como produção, logística, marketing, finanças, qualidade, recursos humanos, entre outros.

Disciplina
 
TICs – TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – INTRODUÇÃO AO EAD
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
GESTÃO DA QUALIDADE
LOGÍSTICA EMPRESARIAL
LOGÍSTICA REVERSA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADE EXTENSIONISTA I
EMPREENDEDORISMO
GESTÃO DE PROJETOS
MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA
GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS
GESTÃO DE CADEIA DE SUPRIMENTOS
GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE MATERIAIS – M.R.P.
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
GESTÃO DE MARKETING
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
MODAIS DE TRANSPORTE
ESTATÍSTICA APLICADA
LOGÍSTICA INTERNACIONAL
LEGISLAÇÃO APLICADA
SISTEMAS DE ARMAZENAGEM, CONTROLE E DISTRIBUIÇÃO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
 
Eletivas
 
OPTATIVA – TÓPICOS AVANÇADOS EM LOGÍSTICA
OPTATIVA: LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA – EMPREENDEDORISMO
 
Total de carga horária : 1850
Categorias
CST EaD

Gestão Financeira EaD

Gestão Financeira CST- EaD

Disciplina
 
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – INTRODUÇÃO AO EAD
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
MATEMÁTICA ELEMENTAR
FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
GESTÃO EMPRESARIAL
GESTÃO CONTÁBIL E DE CUSTOS
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
GESTÃO DO FLUXO DE CAIXA E TESOURARIA
LEGISLAÇÃO FISCAL E TRIBUTÁRIA
ESTATÍSTICA APLICADA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
CONTROLADORIA E MERCADO DE CAPITAIS
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
E-BUSINESS E E-COMMERCE
PLANO DE NEGÓCIOS
ANÁLISE DE CRÉDITO E RISCO
MATEMÁTICA FINANCEIRA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
ECONOMIA
ANÁLISE DE CENÁRIOS ECONÔMICOS
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
OPTATIVA 
 
Eletivas
 
OPTATIVA – LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA – EMPREENDEDORISMO
OPTATIVA – TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO FINANCEIRA
 
Total de carga horária : 1850
Categorias
CST EaD

Gestão de Recursos Humanos EaD

Gestão de Recursos Humanos CST- EaD

A UniEnsino, com base em estudos de auscultação do mercado de trabalho, definiu o perfil de conclusão para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Para essa definição considerou-se as expectativas do mercado de trabalho quanto ao que o empregador espera do nosso egresso para o desempenho de suas funções no ambiente profissional.

As competências e habilidades desse profissional são as seguintes:

• Analisar o cenário competitivo e o impacto no planejamento organizacional;
• Habilidades para pesquisar, analisar e interpretar cenários econômicos e sociais, internos e externos à organização;
• Conhecimentos para planejar, executar, controlar e avaliar processos de recursos humanos;
• Ter visão sistêmica organizacional;
• Promover e desenvolver competências organizacionais e individuais;
• Adequar a organização para o entendimento e atendimento dos consumidores e clientes;
• Interpretar as diretrizes do planejamento estratégico, aplicáveis aos processos de recursos humanos;
• Interpretar resultados de estudos de mercados, econômicos e/ou tecnológicos, utilizando-os no processo de gestão e na ampliação das competências organizacionais;
• Gerenciar equipes multi e interdepartamentais;
• Promover a visão sistêmica e integração dos processos de recursos humanos;
• Empregar o vocabulário técnico específico na comunicação com os diferentes profissionais das diversas áreas de uma organização;
• Empregar a tecnologia adequada nos diversos processos de recursos humanos;
• Delegar e controlar;
• Possuir o embasamento teórico e prático necessário para atender às exigências da moderna gestão de recursos humanos;
• Implementar ações socioambientais;
• Aplicar recursos para desenvolver um clima organizacional propício para a motivação;
• Possuir formação técnica, humanística e ética e os conhecimentos que caracterizam o indivíduo, como ser humano, diante da sociedade.

O campo de atuação do egresso do Curso Superior de Recursos Humanos é em toda a abrangência em empresas e organizações privadas, públicas ou não-governamentais, com ou sem fins lucrativos, de quaisquer setores econômicos, incluindo organizações agropecuárias, industriais, construção civil, comércio, empresas de serviços, bem como, organizações políticas, esportivas, culturais, turísticas, de lazer e de saúde, nos mais diversos processos empresariais, podendo atuar como superintendente, gerente, supervisor, coordenador, assessor, consultor, analista, auxiliar, assistente, entre outros, nos diferentes processos empresariais, tais como produção, logística, marketing, finanças, qualidade, recursos humanos, entre outros.

Disciplina
 
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
COACHING E MENTORING
NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
GESTÃO DA QUALIDADE
EMPREENDEDORISMO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS
SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
ROTINAS TRABALHISTAS
OPTATIVA
MODELOS DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
ESTRUTURAS E PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS
MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK
POLÍTICAS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS
TÓPICOS AVANÇADOS EM RH
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
 
Eletivas
 
OPTATIVA – GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
OPTATIVA – ÉTICA EMPRESARIAL
OPTATIVA – RESPONSABILIDADE SOCIAL
OPTATIVA II – MARKETING PESSOAL
OPTATIVA II – GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS
OPTATIVA II – ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
 
Total de carga horária : 1570
Categorias
CST EaD

Gestão da Produção Industrial – GPI

Gestão da Produção Industrial CST- EaD

A UniEnsino, com base em estudos do mercado de trabalho, definiu o perfil de conclusão para o Tecnólogo em Gestão da Produção Industrial. Para essa definição considerou-se as expectativas do mercado de trabalho quanto ao que o empregador espera do nosso egresso para o desempenho de suas funções no ambiente profissional.

As competências e habilidades desse profissional são as seguintes:

• Supervisionar processos produtivos de transformação de matéria prima em produtos;
• Planejar o processo com equipamentos e máquinas de transformação, identificar os gargalos, otimizar o fluxo de produção;
• Planejar e controlar as cargas de horas-máquina e capacidades produtivas
• Gerenciar sistemas informatizados de controle da produção
• Planejar o sistema de garantia da qualidade no fornecedor e seus pontos de controle;
• Supervisionar o setor de Garantia da Qualidade setores de medição e metrologia.
• Coordenar a implantação de sistema de Qualidade ISO 9000
• Interpretar os gráficos e estatísticas relacionadas ao CEP – Controle estatístico do Processo
• Analisar os controles e gráficos de produção, e de resultados financeiros;
• Planejar, definir e justificar a necessidade de aquisição de máquinas, equipamentos e ferramentas;
• Compor e gerenciar equipes para o atendimento de objetivos
• Aplicar nos processos produtivos tecnologias de melhoria da produtividade;
• Atuar nos mecanismos de logística, e intermodalidade de transportes e equipamentos de movimentação interna;
• Planejar automação industrial em setores ou máquinas;
• Coordenar equipes de projeto de produto;
• Supervisionar o setor de manutenção de máquinas e equipamentos;
• Interpretar e produzir textos técnicos em inglês;
• Montar uma linha de produção;
• Projetar um produto de prestação de serviços, fazendo os estudos de mercado, retorno de investimento, e fluxo de caixa;
• Gerenciar a elaboração de processos operacionais e a produção de bens intangíveis.

O campo de atuação do egresso do Curso Superior de Tecnologia Gestão da Produção Industrial é em toda a abrangência em empresas e organizações privadas, públicas ou não-governamentais, com ou sem fins lucrativos, de quaisquer setores econômicos, incluindo organizações agropecuárias, industriais, construção civil, comércio, empresas de serviços, bem como, organizações políticas, esportivas, culturais, turísticas, de lazer e de saúde, nos mais diversos processos empresariais, podendo atuar como superintendente, gerente, supervisor, coordenador, assessor, consultor, analista, auxiliar, assistente, entre outros, nos diferentes processos empresariais, tais como produção, logística, marketing, finanças, qualidade, recursos humanos, entre outros.

Disciplina
 
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
GESTÃO DA PRODUÇÃO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TICs
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
LOGÍSTICA EMPRESARIAL
GESTÃO DE PROJETOS
GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
ESTRATÉGIAS DA PRODUÇÃO
AUTOMAÇÃO DA PRODUÇÃO
SISTEMAS DE MANUTENÇÃO
GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
GESTÃO EMPRESARIAL
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
DESENVOLVIMENTO E PROJETO DE PRODUTO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
EMPREENDEDORISMO
GESTÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA
SEGURANÇA NO TRABALHO
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS V
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR V
MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA
TEMPOS E MÉTODOS APLICADOS A PRODUÇÃO
CUSTOS INDUSTRIAIS
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE QUALIDADE
GESTÃO DE MARKETING
PESQUISA MERCADOLÓGICA
SISTEMAS DE MEDIAÇÃO E METROLOGIA
OPTATIVA: TÓPICOS ESPECIAIS GESTÃO DA PRODUÇÃO
OPTATIVA: LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA: ESTATÍSTICA APLICADA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR VI
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS VI
 
Total de carga horária : 2670
Categorias
CST EaD

Gestão Ambiental EaD

Gestão Ambiental CST- EaD

Disciplina
 
QUÍMICA GERAL
BIOLOGIA GERAL
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TICs
POLUIÇÃO DOS SOLOS
GEOPROCESSAMENTO
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
RESÍDUOS SÓLIDOS
SISTEMAS DE ABASTECIMENTO E TRATAMENTO DE ÁGUAS
HIDROLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS
ECOLOGIA
RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
CLIMATOLOGIA E METEOROLOGIA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
GESTÃO AMBIENTAL URBANA
AVALIAÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS
PRODUÇÃO DE ENERGIA SUSTENTÁVEL
TRATAMENTOS DE EFLUENTES DOMÉSTICOS E INDUSTRIAIS
POLUIÇÃO ATMOSFÉRICA
SISTEMA E GESTÃO INTEGRADA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
DIREITO E LEGISLAÇÃO AMBIENTAL
ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS AMBIENTAIS E SOCIAIS
EDUCAÇÃO AMBIENTAL
MONITORAMENTO AMBIENTAL
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
OPTATIVA
POLUIÇÃO ATMOSFÉRICA
MONITORAMENTO AMBIENTAL
EDUCAÇÃO AMBIENTAL
 
Eletivas
 
OPTATIVA: LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA: TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO AMBIENTAL
OPTATIVA: LOGÍSTICA REVERSA
OPTATIVA: LOGÍSTICA RESERVA
 
Total de carga horária : 2090
Categorias
CST EaD

Comercio Exterior EaD

Comercio Exterior CST- EaD

Disciplina
 
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – TICs
EMPREENDEDORISMO
GESTÃO DE PESSOAS
INSTITUIÇÕES DO DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
ECONOMIA INTERNACIONAL
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
MARKETING
OPTATIVA: LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
OPTATIVA – NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
OPTATIVA – LOGÍSTICA REVERSA
MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
TEORIA E PRÁTICA CAMBIAL
LOGÍSTICA INTERNACIONAL
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS
LEGISLAÇÃO FISCAL E TRIBUTÁRIA
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
LEGISLAÇÃO INTERNACIONAL
SISTEMÁTICA DE COMEX
DESPACHO ADUANEIRO E SISTEMAS
GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS
ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV
INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV
TÓPICOS AVANÇADOS EM COMEX
 
Total de carga horária : 1890