| Disciplina |
| DIREITOS HUMANOS, RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS, HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA |
| COACHING E MENTORING |
| NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS |
| GESTÃO DA QUALIDADE |
| EMPREENDEDORISMO |
| INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR I |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I |
| LEGISLAÇÃO TRABALHISTA |
| CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS |
| SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL |
| INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR II |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II |
| ROTINAS TRABALHISTAS |
| OPTATIVA |
| MODELOS DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES |
| GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS |
| SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO |
| ESTRUTURAS E PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS |
| INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR III |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS III |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM RECURSOS HUMANOS |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS |
| MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK |
| POLÍTICAS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS |
| TÓPICOS AVANÇADOS EM RH |
| INICIAÇÃO CIENTÍFICA INTERDISCIPLINAR IV |
| ATIVIDADES EXTENSIONISTAS IV |
| Eletivas |
| OPTATIVA – GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO |
| OPTATIVA – ÉTICA EMPRESARIAL |
| OPTATIVA – RESPONSABILIDADE SOCIAL |
| OPTATIVA II – MARKETING PESSOAL |
| OPTATIVA II – GESTÃO AMBIENTAL E RECURSOS NATURAIS |
| OPTATIVA II – ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| Total de carga horária : 1570 |
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