| Disciplinas |
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| ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO |
| CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA |
| CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS |
| CONTABILIDADE APLICADA |
| ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO |
| QUALIDADE E PRODUTIVIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS |
| RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES |
| RELAÇÕES DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA |
| SELEÇÃO DE PESSOAS E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS |
| SISTEMAS E INFORMAÇÃO FOCADO EM GESTÃO DE PESSOAS |
| METODOLOGIA CIENTÍFICA |
| TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO |
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| Total de carga horária: 410 |
